Yves Morieux - As work gets more complex, 6 rules to simplify

Publié le par Patrick Chabannes

"Blame is not for failure. It is for failing to hep or asking to help." Jorgen Vig Knudstorp, Lego Group CEO.
Un des plus extraordinaire TED jamais produit dans un anglais sous-titré en français que chacun devrait avoir écouté au moins une fois pour mieux comprendre sa société, la société, son rôle, les rôles, les pressions, les enjeux...
Les recherches de Yves Morieux sur l’adaptation des sociétés au monde moderne et complexe ont autant d’importance pour l’employé que pour le PDG.

En 15' Yves Morieux offre un souffle pour tous.

Au sein des entreprises aujourd’hui chacun peut faire les constats suivants : une très faible productivité réelle malgré toute la technologie mise à disposition,
un désengagement accéléré des collaborateurs, de vous-même, malgré les primes, programmes RH de diverse nature.

Tous les CEO, et plus généralement les C-Level, devraient s’interroger. S’interrogent-ils ? Yves Morieux convoque pour eux, pour vous, le phénomène, le détaille, trouve la source du problème et propose une solution si simple et si complexe.
Tous les employés doivent comprendre l’origine de la pression exercée sur leur épaule, conséquence d’organisations inadaptées.

La solution à la complexité des affaires aujourd’hui ? La collaboration, l’interplay.

La solution à la complexité des affaires aujourd’hui ? La collaboration, l’interplay.

Prenez 15’.

Lectori salutem, Patrick

Publié dans Management

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